Administrateur N3 Réseau & Télécom H/F

Nous recherchons pour notre client un administrateur N2 Réseaux & Télécom.

Dans le cadre du renforcement de l’équipe Production pour assurer le MCO et le MCS des infrastructures réseaux, nous recherchons un Administrateur N3 (expérimenté) en Réseaux / Sécurité.

La maîtrise des réseaux LAN Cisco et des Firewalls Palo Alto et Fortinet est un prérequis.

Les principales activités confiées seront

• Le maintien en conditions opérationnelles des composants d’infrastructure réseaux / téléphonie : administration courante, installation des mises à jour, …
• Le support de niveau 3 pour les incidents et demandes déclarées par les utilisateurs, et escaladées par l’infogérant N1 / N2.
• Le maintien en conditions de sécurité : gestion des vulnérabilités, …
• L’entretien de la base de connaissance et de la cartographie. Le transfert de compétences vers l’infogérant N1 / N2.

Vous justifier une expérience similaire réussie, vous maitrisez :

• Administration des réseaux LAN (Cisco)
• Administration des composants de sécurité : firewalls Palo Alto et Fortinet, passerelle de sécurité de messagerie, Proxy Internet, EDR/XDR
• Si possible, renfort pour l’administration de la téléphonie (Cisco)
• Gestion des certificats
• Gestion des vulnérabilités
• Gestion des incidents de sécurité

Technologies

• Réseaux LAN / Wifi / Fibre Cisco : DNA Center Virtual Appliance, commutateurs Cisco Catalyst, ...
• Réseaux WAN : opérateur LINKT
• Infrastructures de sécurité : Firewalls Palo Alto Networks et Fortinet FortiGate, Cisco ESA (Email Security Appliance), Skyhigh Secure Web Gateway, SENTINELONE, …
• Gestion des accès distants : Ivanti Secure Access Client, Ivanti Pulse Connect Secure, Palo Alto Networks GlobalProtect, RSA SecureID Authenticator, …
• Gestion des terminaux mobiles : Omnissa Workspace ONE
• Téléphonie Cisco : CUCM, UCCX, Jabber, KIAMO, …

💥 Avantages

Classiques

une mutuelle prise en charge à 50% un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques

une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans) un groupe rentable et en croissance permanente une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€ un CSE avec plusieurs avantages culturels un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences un partenaire mobilité une équipe soudée, engagée et conquérante ✨ Prêt à Faire la Différence ? Rejoignez nous ! Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap .